La consultation du CSE sur la situation économique et financière de l'entreprise

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Droit du travail CSE (Comité Social et Economique)

L'une des 3 grandes consultations récurrentes du CSE porte sur la situation économique et financière de l'entreprise.

La consultation du CSE sur la situation économique et financière de l'entreprise
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Les 3 grandes consultations du CSE portent sur :

  • Les orientations stratégiques de l'entreprise ;
  • La situation économique et financière de l'entreprise ;
  • La politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi.

Un accord d’entreprise ou, en l’absence de délégué syndical, un accord entre l’employeur et le CSE adopté à la majorité des titulaires du CSE, peut définir :

  • Le contenu, la périodicité et les modalités des consultations récurrentes du CSE ; La périodicité des consultations est de 3 ans maximum.
  • La liste et le contenu des informations nécessaires à ces consultations.

A défaut d’accord prévoyant une périodicité maximale de 3 ans, la consultation du CSE doit avoir lieu chaque année.

La consultation du CSE sur la situation économique et financière de l'entreprise

Le CSE doit être consulté sur :

  • La politique de recherche et de développement technologique de l’entreprise et l’utilisation du crédit d’impôt pour les dépenses de recherche.
  • L’utilisation du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi. L’avis du CSE est transmis à l'organe chargé de l'administration ou de la surveillance de l'entreprise.

L’employeur doit mettre à disposition du CSE dans la BDESE :

  • Les informations sur l'activité et sur la situation économique et financière de l'entreprise ainsi que sur ses perspectives pour l'année à venir.
  • Pour toutes les sociétés commerciales, les documents obligatoirement transmis annuellement à l'assemblée générale des actionnaires ou à l'assemblée des associés, les communications et les copies transmises aux actionnaires ainsi que le rapport des commissaires aux comptes et le rapport de gestion relatif à la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise.
  • Pour certaines sociétés comptables, les documents établis en application des articles L. 251-13 et des articles L. 232-3 et L. 232-4 du Code de commerce.
  • Pour les entreprises ne revêtant pas la forme de société commerciale, les documents comptables qu'elles établissent.
  • Les informations sur les sommes reçues par l'entreprise au titre du CICE.
  • Les informations relatives à la politique de recherche et de développement technologique de l'entreprise.

Dans les entreprises de moins de 300 salariés, s’y ajoutent les informations suivantes :

  • Les investissements matériels et immatériels ;
  • Les aides publiques ;
  • Les résultats financiers ;
  • Les partenariats ;
  • Les transferts commerciaux et financiers entre les entités du groupe, pour les entreprises appartenant à un groupe.

Dans les entreprises de 300 salariés et plus, s’y ajoutent les informations suivantes :

  • Les investissements matériels et immatériels ;
  • Les informations environnementales ;
  • Les aides publiques ;
  • Les résultats financiers ;
  • Les partenariats ;
  • Les transferts commerciaux et financiers entre les entités du groupe, pour les entreprises appartenant à un groupe.

Références

Articles L 2312-25, R 2312-16 et R 2312-17 du Code du Travail