44 % des salariés seraient en situation de détresse psychologique

Actualité
RH Risques professionnels

Un baromètre sur la santé psychologique des salariés réalisé par OpinionWay révèle que 44 % des salariés seraient en situation de détresse psychologique.

Publié le
Télécharger en PDF

Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

Les résultats de la 11ème vague du baromètre de la santé psychologique des salariés français, réalisé par OpinionWay pour le cabinet Empreinte Humaine viennent de paraître.

OpinionWay a en effet de nouveau effectué une étude sur la santé psychologique des salariés pour le cabinet Empreinte Humaine, spécialisé en prévention des risques psychosociaux.

Les résultats, rendus publics le 9 mars, montrent que la santé mentale des salariés français reste très dégradée : 44% d’entre eux sont en situation de détresse psychologique.

La proportion de salariés qui présentent à la fois des symptômes de dépression et d’épuisement, est en hausse de 3 points par rapport à juin 2022.

Plus de 7 salariés sur 10 ont déclaré que leur santé psychologique est liée partiellement ou totalement au travail, soit 74%.

Les moins de 29 ans sont la catégorie la plus touchée par les risques psychosociaux (55% de détresse psychologique). Ce pourcentage est de 49% pour les femmes et 44% les managers.

Le taux de burn-out diminue à 28% (-6), mais reste à des niveaux deux fois plus élevés qu’avant 2020.

Le baromètre s’est également penché sur la réforme des retraites en indiquant que 7 salariés sur 10 ont "peur de ne pas pouvoir tenir avec le recul de l’âge de départ". La perspective de travailler plus longtemps les "angoisse".

Par ailleurs, 40% des sondés se disent épuisés au travail. Pour un tiers, la crise de la Covid-19 impacte encore leur niveau de fatigue.

Accès à votre contenu même hors ligne

Recevez ce contenu par email

ou
ou

Réagir à cet article

Avez-vous trouvé cet article utile ?

Aucune note, soyez le premier à noter cet article

Votre note :

Commentaires

Aucun commentaire, soyez le premier à commenter cet article

Votre commentaire sera publié après connexion.

Une question sur cet article ?

Posez votre votre question sur le forum

Les questions liées sur le forum