Attention à la rédaction de la notification de licenciement pour ivresse au travail !
Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
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Certains alcools peuvent être consommés sur le lieu de travail lors d’une occasion particulière tel qu’un pot de départ, un pot de fin d’année, un anniversaire, repas d’affaires, etc…
Mais seuls les alcools suivants sont autorisés ; il s’agit des alcools légers jusqu’à 15° environ :
- Le cidre ;
- La bière ;
- Le poiré ;
- Le vin.
Limiter ou interdire la consommation d’alcool sur le lieu de travail
L’employeur peut limiter ou interdire la consommation d’alcool :
- Dans les entreprises de 50 salariés et plus: en introduisant une clause dans le règlement intérieur de l’entreprise ;
- Dans les entreprises de moins de 50 salariés qui ne disposent pas de règlement intérieur : par une note de service.
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