Contrats en alternance : quelles sont les nouvelles valeurs en vigueur depuis le 1er mai 2023 ?

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Paie SMIC

Compte tenu du niveau actuel de l’inflation, une revalorisation du Smic horaire est intervenue le 1er mai 2023. De nouvelles valeurs minimales s’appliquent ainsi à compter de cette date, il conviendra sur l’année 2023 de tenir compte de 2 valeurs.

Contrats en alternance : quelles sont les nouvelles valeurs en vigueur depuis le 1er mai 2023 ?
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SMIC horaire et minimum garanti au 1er mai 2023

L’arrêté du 26 avril 2023, publié au JO du 27, fixe les valeurs suivantes, qui entrent en vigueur le 1er mai 2023 (périodes d’emploi) :

  1. En métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, le montant du SMIC brut horaire à 11,52 € (au lieu de 11,27 €, soit une augmentation de 2,22 %), soit 1.747,20 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires ;
  2. A Mayotte, le montant du SMIC brut horaire à 8,70 € (augmentation de 2,22 %), soit 1.319,50 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires ;
  3. Le minimum garanti s'établit à 4,10 € (au lieu de 4,01 € précédemment).

Extrait de l’arrêté :

Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le 1er mai 2023(…)

Article 1
Conformément aux dispositions des articles L. 3231-5 et L. 3423-1 du code du travail et compte tenu du niveau de l'indice mensuel des prix à la consommation qui atteint 116,07 pour le mois de mars 2023, le taux du salaire minimum de croissance, tel qu'il résulte du décret n° 2022-1608 du 22 décembre 2022 portant relèvement du salaire minimum de croissance, est majoré de 2,22 % pour prendre effet au 1er mai 2023.

Article 2
En conséquence, à compter du 1er mai 2023, pour les catégories de travailleurs mentionnés à l'article L. 2211-1 du code du travail, le montant du salaire minimum de croissance est relevé dans les conditions ci-après :
1° En métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, son montant est porté à 11,52 € l'heure ;
2° A Mayotte, son montant est fixé à 8,70 € l'heure.

Article 3
A compter du 1er mai 2023, le montant du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12 du code du travail est fixé à 4,10 € en métropole, dans les collectivités régies par l'article 73 de la Constitution, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Contrats de professionnalisation

Valeurs applicables à compter du 1er mai 2023

Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er mai 2023 (11,52 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :

Age

Niveau départ : BAC pro au minimum

Autre niveau départ

Moins de 21 ans

65% du SMIC

55% du SMIC

1.135,68 €

960,96 €

De 21 à 25 ans

80% du SMIC

70% du SMIC

1.397,76 €

1.223,04 €

26 ans et plus

SMIC

SMIC

1.747,20 €

1.747,20 €

OU 85% du minimum conventionnel

OU 85% du minimum conventionnel

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

Rappel des valeurs applicables du 1er janvier au 30 avril 2023

Compte tenu de la valeur du Smic horaire au 1er janvier 2023 (11,27 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :

Age

Niveau départ : BAC pro au minimum

Autre niveau départ

Moins de 21 ans

65% du SMIC

55% du SMIC

1.111,03 €

940,11 €

De 21 à 25 ans

80% du SMIC

70% du SMIC

1.367,43 €

1.196,50 €

26 ans et plus

SMIC

SMIC

1.709,28 €

1.709,28 €

OU 85% du minimum conventionnel

OU 85% du minimum conventionnel

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

Contrats d’apprentissage

Valeurs applicables à compter du 1er mai 2023

Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er mai 2023 (11,52 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent : 

Age

1ère année

2ème année

3ème année

De 16 à 17 ans

27% du SMIC

39% du SMIC

55% du SMIC

471,74 €

681,41 €

960,96 €

De 18 à 20 ans

43% du SMIC

51% du SMIC

67% du SMIC

751,30 €

891,07 €

1.170,62 €

De 21 à 25 ans

53% du SMIC

61% du SMIC

78% du SMIC

926,02 €

1.065,79 €

1.362,82 €

OU 53% du minimum conventionnel

OU 61% du minimum conventionnel

OU 78% du minimum conventionnel

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

26 ans et plus

100% du SMIC

100% du SMIC

100% du SMIC

1.747,20 €

1.747,20 €

1.747,20 €

OU 100% du minimum conventionnel

OU 100% du minimum conventionnel

OU 100% du minimum conventionnel

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

Rappel des valeurs applicables du 1er janvier au 30 avril 2023

Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2023 (11,27 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent : 

Age

1ère année

2ème année

3ème année

De 16 à 17 ans

27% du SMIC

39% du SMIC

55% du SMIC

461,51 €

666,62 €

940,11 €

De 18 à 20 ans

43% du SMIC

51% du SMIC

67% du SMIC

734,99 €

871,73 €

1.145,22 €

De 21 à 25 ans

53% du SMIC

61% du SMIC

78% du SMIC

905,92 €

1.042,66 €

1.333,24 €

OU 53% du minimum conventionnel

OU 61% du minimum conventionnel

OU 78% du minimum conventionnel

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

26 ans et plus

100% du SMIC

100% du SMIC

100% du SMIC

1.709,28 €

1.709,28 €

1.709,28 €

OU 100% du minimum conventionnel

OU 100% du minimum conventionnel

OU 100% du minimum conventionnel

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

Références

Arrêté du 26 avril 2023 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance, JO du 27