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Rupture conventionnelle : les gestionnaires de paie vont devoir gérer 2 régimes sociaux en 2023

Actualité
Paie Rupture conventionnelle

En attendant la mise à jour du BOSS, notre actualité vous présente de façon synthétique les 2 régimes sociaux applicables en 2023 sur l’indemnité de rupture conventionnelle.

Rupture conventionnelle : les gestionnaires de paie vont devoir gérer 2 régimes sociaux en 2023
Publié le

Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

Rappel du régime avant LFSS rectificative pour 2023

Le régime fiscal et social diffère selon que le salarié concerné :

  • Remplit les conditions permettant de bénéficier d’une pension de retraite ;
  • Ne remplit pas les conditions permettant de bénéficier d’une pension de retraite.

Les principes généraux sont que :

  1. L’indemnité versée à un salarié qui a atteint l’âge d’ouverture des droits dans un régime de retraite de base obligatoire une fait pasu l’objet d’exonérations fiscales et sociales,
  2. L’indemnité versée à un salarié qui n’a pas atteint l’âge d’ouverture des droits dans un régime de retraite de base obligatoire fait l’objet d’exonérations fiscales et sociales dans la limite de plafonds.

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