La santé mentale des salariés, enjeu 2025 des RH
La santé mentale des salariés n’est plus un luxe mais une nécessité.
La crise sanitaire et les modifications organisationnelles et structurelles n’ont fait que développer la flexibilité et l’autonomie des salariés.
Les nouveaux modes de travail que sont le télétravail, le nomadisme, la flexibilité des horaires, la semaine de 4 jours, le full remote (travailler d’où on veut quand on veut) ont un impact positif sur la qualité de vie au travail mais comportent aussi des revers.
Charge de travail accrue, floutage des frontières entre la vie privée et la vie professionnelle, surcharge d’informations, autant de vecteurs de stress pour les salariés…
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