Contrats aidés : une baisse constatée sur l’année 2022

Actualité
Paie CUI (Contrat Unique d’Insertion)

A l’occasion d’une publication du 14 février 2024, la DARES dresse le bilan des embauches en contrats aidés en 2022, constatant à cette occasion une « nette baisse ». Notre actualité vous explique.

Contrats aidés : une baisse constatée sur l’année 2022
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​Une baisse de 31% en 2022

​Principes majeurs

Les contrats aidés visent àfaciliter l’accès à l’emploi des personnes ayant des difficultés professionnelles ou sociales. Ils associent formation et/ou accompagnement professionnel pour le bénéficiaire et aide financière (versée par l’État) pour l’employeur.

​2 types de contrats aidés en 2022

En 2022, il existe deux types de contrat aidé :

  1. Le PEC (Parcours Emploi Compétences) dans le secteur non marchand ;
  2. Le CUI-CIE (Contrat Unique d’Insertion-Contrat Initiative Emploi) dans le secteur marchand.

​Une baisse en 2022

Les entrées en contrat aidé baissent en 2022 après avoir fortement augmenté entre 2020 et 2021 (+126%), ces contrats faisant partie des leviers mobilisés pour atténuer les conséquences de la crise sanitaire sur le marché du travail. En 2022, le recul est plus marqué :

  • Dans le secteur marchand (-37%) que dans le non marchand (-27%) ;
  • Chez les moins de 26 ans (-40%). 66 800 jeunes de moins de 26 ans sont entrés en contrat aidé en 2022 (dont 45 100 en CUI-CIE) ; ils représentent 52% des entrées sur l’année.

Mais des entrées supérieures à celles de 2019 et 2020 

  • Cependant, les entrées en contrat aidé sont supérieures à celles de 2019(+29%) et de 2020 (+56%) car elles restent élevées dans le secteur marchand (50 500 contre 80 100 en 2021 et moins de 5 000 entre 2018 et 2020) ;
  • En 2022, les entrées dans ce secteur se concentrent pour moitié sur le premier trimestre puis décroissent.  

​Entrées en contrat aidé entre 2011 et 2022

La DARES propose un récapitulatif des entrées de 2011 à 2022 à l’aide du graphique suivant :

​Focus sur les bénéficiaires, les types de contrat

​Qui sont les bénéficiaires ?

Comparés aux entrants en PEC, ceux de CUI-CIE sont plus nombreux à avoir au moins le baccalauréat (57% contre 43%) et sont moins souvent :

  • Inscrits à Pôle emploi ;
  • Bénéficiaires de minima sociaux ;
  • Reconnus handicapés ;
  • Résidents d’un QPV ou d’une ZRR.

Les jeunes de moins de 26 ans 

Cesécarts entre CUI-CIE et PEC sont dus aux parts différentes de jeunes de moins de 26 ans parmi les bénéficiaires.

Rapport femmes/hommes 

Les contrats aidés sont occupés en majorité par :

  • Des femmes dans le secteur non marchand (65% des entrées en 2022) ;
  • Des hommes dans le secteur marchand(57% des entrées).

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​Quels types d’emploi et de contrat ?

En 2022, les embauches :

  • Dans le secteur marchand ont lieu pour moitié dans l’hébergement-restauration et le commerce (magasinage, vente…). La plupart de ces CUI-CIE sont des contrats à durée indéterminée (CDI) à temps complet ;
  • Dans le secteur non marchand sont surtout réalisées par des associations ou des fondations (44%) et par des communes (29%). Les métiers exercés relèvent de l’animation et de l’assistance auprès d’enfants ou adolescents (15%), du nettoyage de locaux (14%) ou de l’entretien d’espaces verts (7%). 76% des recrutements en PEC se font par des contrats à durée déterminée (CDD) de plus de six mois.

​Références

Publication DARES eu 14 février 2024, DARES résultats n° 14 « Les contrats aidés en 2022 Des entrées en nette baisse »