JO de Paris : Impact sur les congés payés des salariés

Les Jeux Olympiques auront lieu du 26 juillet au 11 août, suivis des Jeux Paralympiques du 28 août au 8 septembre.

Rues bloquées, transports saturés, sécurité renforcée, les déplacements risquent d’être compliqués pour les salariés qui ne seront pas en congés à ces dates… est-il dès lors d’imposer à vos salariés une prise de leurs congés payés pendant les dates des JO ?

A l’inverse, certaines entreprises vont devoir face à un surcroît exceptionnel d’activité et pourront être amenées à vouloir reporter les congés payés de leurs salariés…

​Imposer la prise des congés payés

L’employeur peut imposer aux salariés, dans le cadre de la fermeture temporaire de l’entreprise, de prendre leurs congés payés pendant la période des JO, à condition de respecter le délai de prévenance de 1 mois, et après consultation du CSE.