Les Jeux Olympiques auront lieu du 26 juillet au 11 août, suivis des Jeux Paralympiques du 28 août au 8 septembre.
Rues bloquées, transports saturés, sécurité renforcée, les déplacements risquent d’être compliqués pour les salariés qui ne seront pas en congés à ces dates… est-il dès lors d’imposer à vos salariés une prise de leurs congés payés pendant les dates des JO ?
A l’inverse, certaines entreprises vont devoir face à un surcroît exceptionnel d’activité et pourront être amenées à vouloir reporter les congés payés de leurs salariés…
Imposer la prise des congés payés
L’employeur peut imposer aux salariés, dans le cadre de la fermeture temporaire de l’entreprise, de prendre leurs congés payés pendant la période des JO, à condition de respecter le délai de prévenance de 1 mois, et après consultation du CSE.
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