Avant toute modification des dates de départ en congés, il convient de vérifier si la modification des dates de congés est véritablement indispensable et s'il n'existe pas d'alternative.
Vous ne pouvez plus modifier les dates de congés payés de vos salariés dans le délai d'un mois précédant le départ, sauf circonstances exceptionnelles.
Vous conservez en revanche le droit de les modifier au plus tard un mois avant la date de départ.
Dans tous les cas, la modification des dates de départ en congés doit être motivée par un évènement lié aux nécessités de production : une commande exceptionnelle, un retard particulier, etc.
Cette actualité est réservée aux abonnés Légisocial. Il vous reste 77% à lire.
Accédez immédiatement
à l'intégralité de cette actualité
Accès immédiat
aux contenus
Accès en ligne
et hors ligne
Résiliable
en 1 clic