La branche des commerces de gros bénéficie d’une enveloppe complémentaire exceptionnelle liée à la non-utilisation, en 2023 par certaines branches de l’OPCO AKTO, de fonds du Plan de Développement des Compétences (PDC) des entreprises de moins de 50 salariés.
Les partenaires sociaux ont donc décidé d’ajuster le plafond annuel et certains coûts horaires au titre du plan de développement de compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés relevant de la Convention Collective Nationale des commerces de gros (N° 3044) comme suit :
A partir du 22 mai 2024 :
Budget par entreprise :
- Entreprises de < 11 salariés : 3 800 €
- Entreprises de 11 à 49 salariés : 5 200 €
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