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Managers : comment effectuer les formalités d’embauche ?

Actualité
RH Management

Une fois un recrutement effectué, les formalités liées à l’embauche doivent être effectuées.

Managers : comment effectuer les formalités d’embauche ?
Publié le

Dans les entreprises disposant d’un service ressources humaines, elles sont généralement effectuées par ce service. Dans les petites entreprises, vous pouvez être amené à effectuer vous-mêmes ces formalités.

Les formalités à réaliser avant l’embauche :

  • Si le salarié n’est pas européen : Vérifiez la validité du titre de séjour portant autorisation de travail ou de l’autorisation de travail.
  • Si le salarié est mineur : Demandez l’autorisation parentale pour qu’il travaille et perçoive une rémunération, ainsi que l’autorisation de l’inspection du travail s’il a entre 14 et 16 ans.
  • Effectuez la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF.

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