Réagir face à des faits de violence au travail

En cas de violence entre salariés, vous devez agir pour faire cesser et sanctionner les faits.

Quels sont les bons réflexes à avoir et les erreurs à éviter ?

1 - Prendre immédiatement les mesures conservatoires 

Si vous êtes informé des faits de violence sur les lieux de travail avant qu'ils ne soient terminés, il faut les faire cesser immédiatement.

Cette situation n'est toutefois pas la plus courante, et en général, les faits sont brefs et terminés avant que vous ne puissiez en être témoin.

Deux actions essentielles sont à effectuer immédiatement :

Vérifier si un des salariés concernés a été blessé

Dans ce cas, il s'agit d'un accident du travail.