Recrutement : développer la marque employeur

Définir l'identité employeur :

Il s'agit d'identifier ce qui rend votre entreprise unique en tant qu'employeur. Cela inclut vos valeurs, votre culture d'entreprise et votre proposition de valeur pour les salariés. 

Assurez-vous que cette identité soit authentique et reflète réellement la réalité de votre entreprise.

Évaluer l'image actuelle de l'entreprise :

Vous pouvez mener des enquêtes auprès de vos salariés actuels et analyser votre réputation en ligne pour comprendre comment votre entreprise est perçue. Cela vous aidera à identifier les points forts à mettre en avant et les aspects à améliorer.

N'hésitez pas à nterroger vos salariés en interne pour avoir leur avis sur l’entreprise. Vous pouvez leur demander pourquoi ils ont rejoint l'entreprise, ou ce qu'ils aiment le plus / le moins dans leur travail.