Quelle est la différence entre un acompte et une avance sur salaire ?
L'acompte sur salaire consiste à recevoir de manièreanticipée une partie du salaire correspondant au travail déjà accompli.
Il est accessible à tout salarié qu'il soit en CDI ou en CDD, du moment que le salaire est mensualisé. Toutefois, le versement d’un acompte sur salaire ne concerne pas les salariés travaillant à domicile, les salariés saisonniers, intermittents ou temporaires, qui ne sont pas mensualisés.
En application de l'article L 3242-1 du code du travail, l'acompte est un droit : "emUn acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demandeem".
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