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Inaptitude d’un salarié : le Ministère du travail et de l’emploi apporte des précisions

Actualité
Paie Inaptitude

A l’occasion de la diffusion d’un « questions-réponses » consacré au suivi de l’état de santé des salariés, le Ministère du travail et de l’emploi apporte des précisions concernant l’inaptitude et ses suites.

Inaptitude d’un salarié : le Ministère du travail et de l’emploi apporte des précisions
Publié le

Inaptitude du salarié : quelques rappels

Situation 1 : 1 seul examen

Les nouvelles dispositions indiquent que le médecin du travail ne peut constater l’inaptitude médicale du travailleur à son poste de travail que :

  • S’il a réalisé au moins 1 examen médical de l’intéressé ;
  • S’il a réalisé ou fait réaliser une étude de ce poste ;
  • S’il a réalisé ou fait réaliser une étude des conditions de travail dans l’établissement ;
  • S’il a procédé à un échange, par tout moyen, avec l’employeur.

Situation 2 : éventuellement un second examen

Le médecin du travail peut estimer qu’un 2ème examen est nécessaire, il est alors réalisé dans un délai qui n’excède pas 15 jours après le 1er examen.

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