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Revalorisation du smic au 1er novembre 2024 : quelle gestion des dispositifs de réduction de charges va s’appliquer ?

Actualité
Paie SMIC

Depuis le 1er novembre 2024, un smic horaire revalorisé de façon anticipée s’applique. Mais les gestionnaires de paie s’interrogent actuellement sur la gestion des réductions de charges. Notre actualité fait le point.

Revalorisation du smic au 1er novembre 2024 : quelle gestion des dispositifs de réduction de charges va s’appliquer ?
Publié le

Point numéro 1 : revalorisation smic horaire

Ainsi que nous vous l’avons indiqué dans une précédente actualité, le jour même de la publication du décret au JO, le Smic horaire a été revalorisé portant sa valeur de 11,65 € à 11,88 €. 

2 valeurs de rémunération minimales en 2024

Valeur période (1er janvier 2024-31 octobre 2024) 

Pour la période (1er janvier 2024-31 octobre 2024), le Smic horaire est fixé à u11,65 €u

Cette valeur permet de déterminer les valeurs suivantes : 

Depuis le 1er janvier 2024

Nb heures

Taux horaire

 Valeurs

Salaire de base

151,67

         11,65 €

                   1.766,92 €

Salaire brut 

                   1.766,92 €

Cotisations salariales obligatoires : taux 20,84% 

                      368,23 €

Salaire net (avant impôt sur le revenu) 

                   1.398,69 €

Depuis le 1er janvier 2024

Nb heures

Taux horaire

 Valeurs

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