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RH : stratégies pour ajuster les rémunérations en fonction de l'inflation

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RH Avantages en nature

Tout l'enjeu pour les DRH est de trouver un équilibre entre le maintien du pouvoir d'achat des salariés, la maîtrise des coûts de l'entreprise, et la préservation de la motivation et de l'engagement dans un contexte inflationniste.

RH : stratégies pour ajuster les rémunérations en fonction de l'inflation
Publié le

Plusieurs stratégies peuvent être suivies pour ajuster les rémunérations en fonction de l'inflation.

Analyse et planification :

  • Examiner attentivement la situation financière de l'entreprise pour déterminer la marge de manœuvre en matière d'augmentations salariales.
  • Analyser les tendances du marché et les prévisions d'augmentations pour l'année à venir.
  • Réviser régulièrement les grilles salariales pour rester en phase avec les évolutions du marché.

Revues salariales plus fréquentes : Mettre en place des revues salariales semestrielles ou trimestrielles pour ajuster plus précisément les salaires et anticiper les besoins.

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