L'onboarding, un processus clé pour l'intégration des nouveaux collaborateurs

Ce processus commence dès la signature du contrat de travail et se poursuit jusqu'à la fin de la période d'essai. Il englobe divers aspects tels que les démarches administratives, l'acquisition de matériel, l'intégration opérationnelle et le soutien humain.

L'onboarding est essentiel pour plusieurs raisons :

• Fidélisation des collaborateurs : Un bon onboarding augmente les chances qu'un nouveau salarié reste dans l'entreprise. 
• Renforcement de la marque employeur : Un onboarding réussi contribue à améliorer l'image de l'entreprise et à attirer de nouveaux talents.
• Amélioration de la performance : En intégrant efficacement les nouveaux salariés, ceux-ci deviennent rapidement productifs et engagés dans leurs tâches.