Les Ressources Humaines en 2025 : Naviguer dans la tempête de la transformation digitale et sociétale
En 2025, les défis auxquels vont faire face les professionnels RH sont nombreux et complexes, nécessitant une approche stratégique qui allie efficacité opérationnelle et responsabilité sociale d'entreprise (RSE).
La guerre des talents s'intensifie :
Dans un marché de l'emploi de plus en plus concurrentiel, attirer et retenir les meilleurs talents devient un défi majeur. Les entreprises doivent repenser leurs stratégies de recrutement et de fidélisation pour rester compétitives. La mobilité interne émerge comme une solution clé pour conserver les talents, offrant des opportunités d'évolution au sein même de l'organisation.
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