DRH et CSE : vers un dialogue social harmonieux ou source de conflits ?

Le dialogue social est un pilier essentiel pour le bon fonctionnement des entreprises. Cependant, les relations entre les directeurs des ressources humaines (DRH) et le Comité Social et Économique (CSE) peuvent parfois être tendues, comme en témoigne l'incident survenu il y a quelques années chez Air France où le DRH avait été agressé physiquement.

Alors... Les DRH et dirigeants doivent-ils craindre le CSE ? Et comment peuvent-ils collaborer efficacement pour instaurer un dialogue social serein et productif ?

L'importance du dialogue social :

Le dialogue social regroupe l'ensemble des négociations et échanges d'informations entre l'employeur et les salariés. Il est essentiel pour maintenir une bonne ambiance de travail et prévenir les conflits.