Bilan du Bonus-Malus

​Contexte et objectifs du bonus-malus

Mis en place en 2022, le bonus-malus a été créé pour moduler le taux de cotisation chômage des entreprises en fonction de leur recours aux contrats courts. Les entreprises ayant un taux de séparation élevé (nombre de fins de contrat de travail rapporté à son effectif moyen) voient leur contribution augmenter, tandis que celles favorisant des emplois stables bénéficient d'une réduction.

Le but de ce dispositif est de réduire la précarité de l'emploi en limitant les contrats de courte durée.

​Résultats observés dans les secteurs concernés

Selon le rapport de l'Unédic du 10 mars 2025, entre 2023 et 2024, une baisse moyenne de 8 % du nombre de fins de contrat a été observée dans les secteurs soumis au bonus-malus. Par exemple, le secteur de la fabrication de denrées alimentaires a enregistré une diminution de 6,6 %, tandis que celui du travail du bois et de l'industrie du papier a connu une baisse de 12,6 %.