Quelles sont les règles applicables au lundi de pâques en droit du travail ?

Lundi 21 avril 2025 sera le lundi de Pâques.

Il s'agit d'un jour férié mais il peut être travaillé.

S'agissant des jours fériés autres que le 1er mai, les jours fériés chômés sont définis par accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche. A défaut, l'employeur les fixe unilatéralement.

Il est interdit de faire récupérer les jours fériés chômés.

Si le lundi de Pâques chômé tombe un jour de repos habituel dans l'entreprise : il n'a aucune incidence particulière sur le salaire (pas de paiement en supplément) et il n'ouvre pas droit à un repos complémentaire.