L’Urssaf recrute des alternants : Et si les gestionnaires paie étaient concernés ?

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Depuis le 7 avril, l’Urssaf lance une campagne nationale avec plus de 300 alternants recrutés partout en France. Si, en tant que gestionnaire paie, cette information vous semble secondaire… elle ne l’est pas. Voici pourquoi elle vous concerne directement.

L’Urssaf recrute des alternants : Et si les gestionnaires paie étaient concernés ?
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​L’Urssaf, un partenaire au quotidien

Déclarations sociales, régularisations, exonérations, DSN, contrôles : l’Urssaf est un acteur central de votre fonction. En formant une nouvelle génération de collaborateurs, elle se prépare à répondre aux attentes de demain :

  • Des échanges plus fluides et professionnels,
  • Des profils mieux formés aux enjeux concrets des entreprises,
  • Des missions comprises dans une logique de service et d’écoute.

​Une opportunité à relayer auprès de vos alternants et stagiaires

Vous accompagnez peut-être déjà des alternants en gestion de la paie, RH ou comptabilité. Cette campagne peut être l’occasion pour vous :

  • D’orienter des jeunes vers des métiers en lien avec leur formation,
  • De leur ouvrir les portes de plus de 130 métiers dans 11 secteurs,
  • De valoriser leur parcours professionnel en leur proposant une expérience complémentaire,
  • De bénéficier, par la suite, d’un contact direct et identifié au sein de l’organisme, facilitant les échanges en cas de besoin.

​Des engagements RH inspirants pour vos propres pratiques

L’Urssaf se distingue par une approche sérieuse de l’alternance, en phase avec les attentes des jeunes générations :

  • Tuteurs formés via une formation obligatoire,
  • Encadrement bienveillant et structuré,
  • Qualité des projets confiés,
  • Flexibilité de l’organisation du travail.

Résultat : plusieurs Urssaf ont obtenu la certification HappyTrainees France 2025, basée sur les retours directs des alternants.

​Une campagne moderne à suivre et partager

Pour toucher les jeunes, l’Urssaf mise sur une communication dynamique :

  • Une campagne digitale diffusée sur Snapchat, Instagram, BeReal,
  • Des témoignages d’alternants en vidéos et visuels sur leur site institutionnel et sur LinkedIn,
  • Un ton direct, authentique, qui montre les coulisses de la vie en alternance dans leurs équipes.

​Accès à la campagne

Les jeunes peuvent candidater via le site de l’Urssaf et accéder à toutes les offres d’alternance en cours.