Le smic horaire confirmé à 9,53 € au 1er janvier 2014
Cet article a été publié il y a 10 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Dans une récente actualité, nous vous indiquions qu'il n'y aurait vraisemblablement pas de « coup de pouce » au smic horaire, compte tenu du rapport du groupe d'experts du 29/11/2013 (pour retrouver cette actualité, vous pouvez cliquer ici).
Lire aussi : Un smic horaire à 9,53€ ou 9,56 € au 1er janvier 2014 ? Actualité
En application de l’article 24 de la loi du 3/12/2008 (Loi en faveur des Revenus du Travail du 03/12/2008, n° 2008-1258, JO du 4/12/2008), chaque année un groupe d’experts remet ...
L'annonce du Premier ministre était donc attendue pour ce jour, 16 décembre 2013, finalement la valeur retenue est celle de 9,53 €, soit une augmentation de 1,1% comme annoncée par le Premier ministre CNNC.
Smic horaire à 9,53 € = revalorisation de 1,1 %
La valeur annoncée du smic horaire ce jour, correspond donc à une revalorisation de 1,1 % (conforme à celle qu'imaginait l'UIMM (Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie).
Un smic mensuel brut de 1.445,38 €
Pour un salarié exerçant son activité sur la base de 35h/ semaine, le smic mensuel brut correspond donc à une valeur de 1.445,38 €, obtenue par le calcul suivant : (35h * 52 semaines/ 12 mois)).
Un smic mensuel net de 1.128,70 €
Pour un salarié exerçant son activité sur la base de 35h/ semaine, le smic mensuel net sera déterminé comme suit :
| Salaire brut au 1er janvier 2014 | |||
|---|---|---|---|
| Salaire de base | 151,67 h | 9,53 € | 1.445,38 € |
| Cotisations salariales obligatoires | 21,91 % | 316,68 € | |
| Salaire net après retenues | 1.128,70 € | ||
Explications sur le taux de cotisations salariales obligatoires applicable au 1er janvier 2014 :
A titre de rappel, le taux de cotisations salariales obligatoires était de 21,66% en 2013, celui de 2014 est donc en augmentation de 0,25% compte tenu de :
- L'augmentation des cotisations ARRCO sur tranche 1 : +0,05 % ;
- L'augmentation des cotisations vieillesse plafonnées (selon le décret 2013-847 du 2/07/13) : +0,05 % ;
- L'augmentation des cotisations vieillesse déplafonnées (qui devrait être confirmée très prochainement) : +0,15%.
Pour mémoire, la valeur du SMIC mensuel net était de 1.120,43 € en 2013, l'augmentation du smic mensuel net est donc de 8,27 € au 1er janvier 2014.
Valeur du minimum garanti : 3,51 €
La valeur du SMIC horaire est confirmée à 9,53 €.
Celle du minimum garanti l'est aussi, sa valeur est désormais fixée à 3,51 € au 1er janvier 2014, soit une revalorisation de 0,6 %
Extrait de la publication du 16/12/2013 sur le site du Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social
Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2014
16 décembre 2013
En application des mécanismes légaux de revalorisation, le taux horaire du SMIC sera porté, au premier janvier prochain, à 9,53 euros bruts contre 9,43 euros depuis le 1er janvier 2013, soit 1445.38 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
Cette revalorisation de +1.1% permet d'assurer une progression du pouvoir d'achat des salariés dont les rémunérations sont les plus faibles compte-tenu du niveau de l'inflation (+0.6% sur l'année), tout en préservant l'emploi des moins qualifiés.
Le minimum garanti sera quant à lui relevé de 0,6 % au titre de l'inflation et s'établira donc à 3,51 euros au 1er janvier 2014.