Calcul d'ancienneté d'un salarié en 2023

Présentation de l'outil

Cet outil permet de déterminer très rapidement l'ancienneté d'un salarié afin de :

• Calculer l'indemnité de licenciement légale ou conventionnelle ;
• Calculer l'indemnité de « rupture conventionnelle » légale ou conventionnelle ;
• Calculer l'indemnité de départ volontaire légale ou conventionnelle ;
• Calculer l'indemnité de mise à la retraite légale ou conventionnelle ;
• Calculer la durée du préavis en cas de rupture du contrat de travail ;
• Calculer une prime d'ancienneté conventionnelle ;
• Déterminer si l'ouverture d'un droit est réelle ou non (par exemple une prime conventionnelle qui nécessite une ancienneté minimum) ;

Description et notice d'utilisation

Indiquez la date d’entrée dans l’entreprise ;

Renseignez la date de sortie (ou la date à laquelle vous souhaitez constater l’ancienneté du salarié)

Vous obtiendrez alors :

• L’ancienneté sous forme « décimale » ;
• L’ancienneté sous forme détaillée (années+mois+jours), le jour de l’entrée et de la sortie sont comptés (exemple du 10/02/2010 au 12/02/2010 indiquera 3 jours)

Format des résultats

Cet outil vous propose deux affichages par résultat :

Un affichage en centièmes d’heures :

Ce mode de calcul traduit le temps selon la règle suivante :

• 1 heure = 1.00 ;
• ¼ heure= 0.25 ;
• ½ heure= 0.50 ;
• ¾ heure= 0.75 ;
• Etc.

Un affichage en détail :

• nombre d’années+ nombre de mois+nombre de jours.