La charge de la preuve des heures supplémentaires ne pèse pas que sur le salarié
La charge de la preuve des heures supplémentaires ne pèse pas que sur le salarié.
Tout connaitre sur le contrat de travail, depuis l’embauche du salarié ou du stagiaire jusqu’à la rupture contractuelle, qu’il s’agisse d’un contrat en CDI, CDD, d’apprentissage ou de professionnalisation.
La charge de la preuve des heures supplémentaires ne pèse pas que sur le salarié.