L’abandon de poste
Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
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- Quel Smic retenir en 2024 pour calculer l’exonération LODEOM en cas d’absence et heures supplémentaires structurelles ?
L'abandon de poste se caractérise par une sortie non autorisée par l'employeur ou par des absences injustifiées et répétées pendant les heures de travail.
Vérifier l’absence de justificatif
Une des obligations contractuelles du salarié est d’informer l’employeur en cas d’absence et de lui fournir un justificatif : arrêt maladie, certificat de décès, certificat d’enfant malade, etc….
La convention collective applicable dans l’entreprise ou le règlement intérieur peuvent fixer un délai maximum dans lequel le salarié doit informer l’employeur de son absence. A défaut, un délai de 48 heures est généralement appliqué.
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