Exemples chiffrés du décompte des absences en 2020
Cet article a été publié il y a 4 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Exemple chiffré 1
Présentation du contexte
Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit :
| Salaire de base | 151,67 h | 13,19 € | 2 000,00 € |
Le salarié est absent du 14 au 23 mai 2018 inclus.
Organisation temps de travail
La répartition de son activité est supposée la suivante :
| Répartition du travail sur les 5 jours ouvrés pour une durée de 35h hebdomadaire | |||||
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | TOTAL |
| 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 35 |
Calendrier du mois
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Décompte de l’absence selon les 8 méthodes
| Décompte absence en heures | Réelles | (2.000 * 56) / 161 = 695,65 € |
| Décompte absence en heures | Moyennes | (2.000 * 56) / 151.67= 738,45 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Réels | (2.000 * 8) / 23 = 695,65 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Moyens | (2.000 * 8) / 21,67= 738,35 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Réels | (2.000 * 9) / 27 = 666,67 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Moyens | (2.000 * 9) / 26= 692,31 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Réels | (2.000 * 10) / 31 = 645,16 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Moyens | (2.000 * 10) / 30= 666,67 € |
Exemple chiffré 2
Présentation du contexte
Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit :
| Salaire de base | 151,67 h | 13,19 € | 2 000,00 € |
Le salarié est absent du 14 au 23 mai 2018 inclus.
Organisation temps de travail
La répartition de son activité est supposée la suivante :
| Répartition du travail sur les 5 jours ouvrés pour une durée de 35h hebdomadaire | |||||
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | TOTAL |
| 7 | 8 | 6 | 6 | 8 | 35 |
Calendrier du mois
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Décompte de l’absence selon les 8 méthodes
| Décompte absence en heures | Réelles | (2.000 * 50) / 160 = 687,50 € |
| Décompte absence en heures | Moyennes | (2.000 * 55) / 151.67= 725,26 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Réels | (2.000 * 8) / 23 = 695,65 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Moyens | (2.000 * 8) / 21,67= 738,35 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Réels | (2.000 * 9) / 27 = 666,67 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Moyens | (2.000 * 9) / 26= 692,31 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Réels | (2.000 * 10) / 31 = 645,16 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Moyens | (2.000 * 10) / 30= 666,67 € |
Exemple chiffré 3
Présentation du contexte
Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit :
Le salarié est absent du 14 au 23 mai 2018 inclus.
| Salaire de base | 151,67 h | 13,19 € | 2 000,00 € |
Organisation temps de travail
La répartition de son activité est supposée la suivante :
| Répartition du travail sur les jours de la semaine | |||||||
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche | TOTAL |
| XX | XX | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 35 |
- Le repos dominical est remplacé par le lundi
- Le repos habituel du samedi est remplacé par le mardi
- Compte tenu de son activité le dimanche et le samedi, nous aurons alors le décompte suivant :
- La semaine, selon un décompte en jours ouvrés comprend les jours suivants : mercredi+ jeudi+ vendredi+ samedi+ dimanche ;
- La semaine, selon un décompte en jours ouvrables comprend les jours suivants : mercredi+ jeudi+ vendredi+ samedi+ dimanche+ mardi.
Calendrier du mois
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Décompte de l’absence selon les 8 méthodes
| Décompte absence en heures | Réelles | (2.000 * 35) / 161 = 434,78 € |
| Décompte absence en heures | Moyennes | (2.000 * 35) / 151.67= 461,53 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Réels | (2.000 * 7) / 23 = 608,70 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Moyens | (2.000 * 7) / 21,67= 646,05 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Réels | (2.000 * 9) / 27 = 666,67 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Moyens | (2.000 * 9) / 26= 692,31 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Réels | (2.000 * 10) / 31 = 645,16 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Moyens | (2.000 * 10) / 30= 666,67 € |