Exemples chiffrés du décompte des absences en 2022
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Exemple chiffré 1
Présentation du contexte
Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit :
| Salaire de base | 151,67 h | 13,19 € | 2 000,00 € |
Le salarié est absent du 13 au 22 mai 2022 inclus.
Organisation temps de travail
La répartition de son activité est supposée la suivante :
| Répartition du travail sur les 5 jours ouvrés pour une durée de 35h hebdomadaire | |||||
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | TOTAL |
| 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 35 |
Calendrier du mois
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
Décompte de l’absence selon les 8 méthodes
| Décompte absence en heures | Réelles | (2.000 * 42) / 154 = 545,45 € |
| Décompte absence en heures | Moyennes | (2.000 * 42) / 151.67= 553,83 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Réels | (2.000 * 6) / 22 = 545,45 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Moyens | (2.000 * 6) / 21,67= 553,76 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Réels | (2.000 * 8) / 26 = 615,38 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Moyens | (2.000 * 8) / 26= 615,38 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Réels | (2.000 * 10) / 31 = 645,16 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Moyens | (2.000 * 10) / 30= 666,67 € |
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Exemple chiffré 2
Présentation du contexte
Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit :
| Salaire de base | 151,67 h | 13,19 € | 2 000,00 € |
Le salarié est absent du 15 au 28 juillet inclus.
Organisation temps de travail
La répartition de son activité est supposée la suivante :
| Répartition du travail sur les 5 jours ouvrés pour une durée de 35h hebdomadaire | |||||
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | TOTAL |
| 7 | 8 | 6 | 6 | 8 | 35 |
Calendrier du mois
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Décompte de l’absence selon les 8 méthodes
| Décompte absence en heures | Réelles | (2.000 * 70) / 146 = 958,90 € |
| Décompte absence en heures | Moyennes | (2.000 * 70) / 151.67= 923,06 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Réels | (2.000 * 10) / 21 = 952,38 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Moyens | (2.000 * 10) / 21,67= 922,93 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Réels | (2.000 * 12) / 26 = 923,08 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Moyens | (2.000 * 12) / 26= 923,08 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Réels | (2.000 * 14) / 31 = 903,23 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Moyens | (2.000 * 14) / 30= 933,33 € |
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Exemple chiffré 3
Présentation du contexte
Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit :
Le salarié est absent du 15 au 23 décembre 2022 inclus.
| Salaire de base | 151,67 h | 13,19 € | 2 000,00 € |
Organisation temps de travail
La répartition de son activité est supposée la suivante :
| Répartition du travail sur les jours de la semaine | |||||||
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche | TOTAL |
| XX | XX | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 35 |
- Le repos dominical est remplacé par le lundi
- Le repos habituel du samedi est remplacé par le mardi
- Compte tenu de son activité le dimanche et le samedi, nous aurons alors le décompte suivant :
- La semaine, selon un décompte en jours ouvrés comprend les jours suivants : mercredi+ jeudi+ vendredi+ samedi+ dimanche ;
- La semaine, selon un décompte en jours ouvrables comprend les jours suivants : mercredi+ jeudi+ vendredi+ samedi+ dimanche+ mardi.
Calendrier du mois
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Décompte de l’absence selon les 8 méthodes
| Décompte absence en heures | Réelles | (2.000 * 49) / 161 = 608,70 € |
| Décompte absence en heures | Moyennes | (2.000 * 49) / 151.67= 646,14 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Réels | (2.000 * 7) / 23 = 608,70 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Moyens | (2.000 * 7) / 21,67= 646,05 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Réels | (2.000 * 8) / 27 = 592,59 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Moyens | (2.000 * 8) / 26= 615,38 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Réels | (2.000 * 9) / 31 = 580,65 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Moyens | (2.000 * 9) / 30= 600,00 € |
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