Cet article a été publié il y a 3 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Quelques articles récents qui pourraient vous intéresser :
- Activité partielle et APLD : chiffrages indemnités horaires et allocations employeurs en 2024
- Activité partielle : chiffrage des indemnités horaires et des allocations employeurs pour janvier 2024
- APLD : chiffrage des indemnités horaires et des allocations employeurs pour janvier 2024
- APLD : chiffrage des indemnités horaires et des allocations employeurs pour novembre 2024
Exemple chiffré 1 : droit commun (taux horaire : 11€)
Présentation du contexte
- Soit un salarié exerçant son activité selon la base de la durée légale ;
- Il perçoit une rémunération de base correspondant à un taux horaire de 11 € ;
- La rémunération de base permettant le calcul de l’indemnité horaire est fixée à 11 € également ;
- Le salarié est placé en activité partielle durant 2 semaines, soit 70 heures, en octobre2021.
Chiffrages
- Dans un premier temps l’indemnité horaire est chiffrée à une valeur de 6,60 € (11 €*60%), mais elle est portée à la valeur plancher de 8,30 € ;
- En ce qui concerne l’allocation versée à l’employeur, elle est tout d’abord chiffrée à 3,96 € (11 €*36%), mais elle est portée à la valeur plancher de 7,47 € ;
- Une surcharge financière est constatée à raison de 0,83 €/heure chômée.
Créer un compte pour consulter cette fiche pratique
Il vous reste 77% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.