Indemnisation de l'activité partielle /
APLD : chiffrage des indemnités horaires et des allocations employeurs pour janvier 2024
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APLD : chiffrage des indemnités horaires et des allocations employeurs pour janvier 2024

Fiche pratique
Paie Suspension contrat de travail

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples (6 au total) du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en APLD sur janvier 2024.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le
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​1 situation envisageable en 2024

Depuis le 1er janvier 2024, une seule situation (en l’état des textes actuellement publiés au JO) est envisageable soit la situation de :

  1. Droit commun.

​Exemple chiffré 1 : droit commun (taux horaire : smic horaire)

​Présentation du contexte

  • Soit un salarié exerçant son activité selon la base de la durée légale ;
  • Il perçoit une rémunération de base correspondant à un taux horaire de 11,65 € ;
  • La rémunération de base permettant le calcul de l’indemnité horaire est fixée à 11,65 € également ;
  • Le salarié est placé en APLD durant 2 semaines, soit 70 heures, en janvier 2024.

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