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Exemple chiffré 1
Présentation du contexte
Un accord d’entreprise prévoit de réduire la durée hebdomadaire du travail de 39h à 35 heures en moyenne dans un cadre annuel suivant deux modalités cumulatives :
- L’entreprise travaille 228 jours par an soit 45.60 semaines
- Rythme : 39 heures/semaine
- Nb heures RTT : 45.60 Semaines * (39h-35h) = 182,40 h
- Nb jours RTT : 182.40h / valeur d’une journée (une journée de travail c’est 39h/5 = 7.80 h) ;
- Donc 182.40h / 7.80 h = 23.38 jours
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Exemple chiffré 2
Présentation du contexte
Un accord d’entreprise prévoit de réduire la durée hebdomadaire du travail de 37h à 35 heures en moyenne dans un cadre annuel suivant deux modalités cumulatives :
- L’entreprise travaille 228 jours par an soit 45.60 semaines
- Rythme : 37 heures/semaine
- Nb heures RTT : 45.60 Semaines * (37h-35h) = 91,20 h
- Nb jours RTT : 91,20h / valeur d’une journée (une journée de travail c’est 37h/5 = 7.40 h) ;
- Donc 91,20h / 7,40 h = 12,32 jours
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