Coût CDD /
Les autres particularités des contrats CDD en 2024
  1. Fin de contrat d'un CDD
  2. L'embauche en CDD
  3. Les cas de recours
  4. La gestion du contrat CDD

Les autres particularités des contrats CDD en 2024

Fiche pratique
Paie CDD

La présente fiche pratique rassemble plusieurs particularités des contrats CDD : égalité de traitement avec les salariés en CDI, l’influence d’un arrêt de travail sur le terme du contrat, le « remplaçant du remplaçant » en cas de CDD de remplacement…

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le
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​Égalité de traitement

​Rémunération

Le salarié doit bénéficier du salaire dans les mêmes conditions que les salariés en CDI, ainsi que de tous les avantages prévus par accord collectif ou convention collective.

Dans le cas d’un CDD de remplacement, il doit bénéficier de la totalité des sommes qui auraient été versés au salarié remplacé.

Si le salarié est engagé en CDD de remplacement d’un salarié rémunéré avec un coefficient 175, sa rémunération ne peut en aucun cas être inférieure. 

Seules les sommes tenant compte d’une ancienneté éventuelle sont à exclure (exemple : prime d’ancienneté).

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