Comment réagir en cas de rétractation du salarié sur sa démission ?
Le principe : pas de rétractation possible
En principe, dès lors que la démission procède d’une volonté claire et non-équivoque, elle est considérée comme ferme et définitive.
Le salarié démissionnaire ne peut donc pas se rétracter ultérieurement sauf avec l’accord de l’employeur.
Les exceptions : rétractation possible
Le salarié peut revenir sur sa démission si elle ne résulte pas d’une volonté libre et réfléchie de sa part et à condition de le faire dans un bref délai. Le délai jugé comme raisonnable par les juges est de l’ordre de quelques jours.
Ainsi par exemple, une rétractation intervenant 3 semaines après la démission est jugée comme non valable.
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