Indemnité transactionnelle /

Comment conclure une transaction avec un salarié protégé en 2024 ?

Fiche pratique
RH IRP (Instances Représentatives du Personnel)

La conclusion d’une transaction avec un salarié protégé entraîne de nombreuses conséquences, que la Cour de cassation a abordées à de multiples occasions. Retrouver dans notre fiche pratique les informations importantes à ce sujet.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le

Respect des conditions habituelles

Tout comme c’est le cas avec les salariés non protégés, les conditions habituelles de validité sont à respecter.

Afin de se prévaloir d’éventuelles mauvaises surprises, nous proposons ce chapitre consacré à une transaction imprécise et ses conséquences non négligeables.

Impossible de conclure la transaction avant autorisation du licenciement

Le licenciement d’un salarié protégé ne peut avoir lieu que lorsque l’autorisation administrative a été confirmée (c'est-à-dire l’autorisation par l’inspection du travail).

Ainsi un salarié protégé ne peut pas signer une transaction l’amenant à renoncer à son statut protecteur avant que le licenciement ne soit prononcé.

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