Sur le marché du travail, plusieurs types de contrats co-existent. Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la norme, mais d’autres types de contrats peuvent être conclus selon leur durée, l’activité de l’employeur ou la nature du travail confié au salarié : contrat à durée déterminée (CDD), contrat de travail temporaire (Intérim), contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (alternance), contrat senior, contrat de temps partiel, contrat saisonnier, …
La présente fiche pratique aborde de nombreuses thématiques liées au contrat de travail temporaire : le lien de subordination, le paiement des salaires, les jours fériés, le plafond de sécurité sociale, etc.
