Proposition de CDI après contrat d’intérim : les dispositions en 2024 selon la loi « marché au travail »
Proposition d’un CDI
Un nouvel article est ajouté au code du travail, article L 1251-33-1, selon lequel :
- Lorsque, à l'issue d'une mission, l'entreprise utilisatrice propose au salarié de conclure un contrat à durée indéterminée pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, sans changement du lieu de travail, elle notifie cette proposition par écrit au salarié ;
- En cas de refus du salarié, l'entreprise utilisatrice en informe Pôle emploi en justifiant du caractère similaire de l'emploi proposé.
emUn décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application du présent article.em
Extrait de la loi :
Art. L. 1251-33-1. - Lorsque, à l'issue d'une mission, l'entreprise utilisatrice propose au salarié de conclure un contrat à durée indéterminée pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, sans changement du lieu de travail, elle notifie cette proposition par écrit au salarié. En cas de refus du salarié, l'entreprise utilisatrice en informe Pôle emploi en justifiant du caractère similaire de l'emploi proposé.
Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application du présent article.
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