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Dans quelles conditions le contrat CDD peut-il faire l’objet d’un renouvellement en 2024 ?

Fiche pratique
Paie CDD

Suite à la loi dite « Rebsamen » et surtout aux ordonnances publiées au JO du 23 septembre 2017 (dites « ordonnances Macron »), les conditions de renouvellement d’un CDD sont particulières. Notre fiche pratique vous les décrit.

Publié le

5 situations envisageables

En matière de renouvellement des contrats CDD, il convient de prendre en considération les 5 situations suivantes :

  1. Les contrats CDD dont le renouvellement est impossible ;
  2. Les contrats CDD dont 1 seul renouvellement est possible ;
  3. Les contrats CDD dont le nombre de renouvellements n’est pas limité.
  4. Les contrats CDD qui peuvent bénéficier de plus de 2 renouvellements, upar convention ou un accord de brancheu, sous réserve que ces renouvellements ne puissent avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise ;
  5. Les contrats CDD bénéficiant de 2 renouvellements au maximum, dans le cadre des dispositions de la loi Rebsamen.

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