Comment traiter le régime fiscal et social de l’indemnité de licenciement en 2024 ?
Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Quelques articles récents qui pourraient vous intéresser :
- Licenciement sans cause réelle et sérieuse : quel régime social en 2025 ?
- Traitement fiscal et social de l’indemnité de licenciement : exemples chiffrés en 2025
- Quel est le régime social et le régime fiscal de l’indemnité de licenciement en 2025 ?
- Exemples chiffrés calcul de l’indemnité de licenciement en 2025
Préambule
Une autre fiche pratique vous rappelle les principes du traitement fiscal et social de l’indemnité de licenciement en 2024.
Vous pouvez la retrouver au lien suivant :
Exemple 1 : salarié
Présentation du contexte
Nous supposerons un salarié licencié, pour lequel le gestionnaire de paie dispose des informations suivantes :
| Valeur indemnité légale | 40.000 € |
| Valeur indemnité conventionnelle | 40.000 € |
| Valeur indemnité versée | 40.000 € |
| Salaires versés durant l’année civile précédente | 20.000 € |
Valeur indemnité légale
40.000 €
Créer un compte pour consulter cette fiche pratique
Il vous reste 67% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.