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Chiffrage de l’indemnité de licenciement : ancien et nouveau régime
- Le présent tableau prend en compte un salaire de référence de 2.000 € (salaire brut).
| Ancienneté (années) | Valeur indemnité (régime applicable jusqu'au 26 septembre 2017) | Valeur indemnité (régime en vigueur depuis le 27 septembre 2017) | Différence en € | Différence en % |
| 1 | 400,00 € | 500,00 € | 100,00 € | 25,00% |
| 2 | 800,00 € | 1 000,00 € | 200,00 € | 25,00% |
| 3 | 1 200,00 € | 1 500,00 € | 300,00 € | 25,00% |
| 4 | 1 600,00 € | 2 000,00 € | 400,00 € | 25,00% |
| 5 | 2 000,00 € | 2 500,00 € | 500,00 € | 25,00% |
| 6 | 2 400,00 € | 3 000,00 € | 600,00 € | 25,00% |
| 7 | 2 800,00 € | 3 500,00 € | 700,00 € | 25,00% |
| 8 | 3 200,00 € | 4 000,00 € | 800,00 € | 25,00% |
| 9 | 3 600,00 € | 4 500,00 € | 900,00 € | 25,00% |
| 10 | 4 000,00 € | 5 000,00 € | 1 000,00 € | 25,00% |
| 11 | 4 666,67 € | 5 666,67 € | 1 000,00 € | 21,43% |
| 12 | 5 333,33 € | 6 333,33 € | 1 000,00 € | 18,75% |
| 13 | 6 000,00 € | 7 000,00 € | 1 000,00 € | 16,67% |
| 14 | 6 666,67 € | 7 666,67 € | 1 000,00 € | 15,00% |
| 15 | 7 333,33 € | 8 333,33 € | 1 000,00 € | 13,64% |
| 16 | 8 000,00 € | 9 000,00 € | 1 000,00 € | 12,50% |
| 17 | 8 666,67 € | 9 666,67 € | 1 000,00 € | 11,54% |
| 18 | 9 333,33 € | 10 333,33 € | 1 000,00 € | 10,71% |
| 19 | 10 000,00 € | 11 000,00 € | 1 000,00 € | 10,00% |
| 20 | 10 666,67 € | 11 666,67 € | 1 000,00 € | 9,38% |
| 21 | 11 333,33 € | 12 333,33 € | 1 000,00 € | 8,82% |
| 22 | 12 000,00 € | 13 000,00 € | 1 000,00 € | 8,33% |
| 23 | 12 666,67 € | 13 666,67 € | 1 000,00 € | 7,89% |
| 24 | 13 333,33 € | 14 333,33 € | 1 000,00 € | 7,50% |
| 25 | 14 000,00 € | 15 000,00 € | 1 000,00 € | 7,14% |
| 26 | 14 666,67 € | 15 666,67 € | 1 000,00 € | 6,82% |
| 27 | 15 333,33 € | 16 333,33 € | 1 000,00 € | 6,52% |
| 28 | 16 000,00 € | 17 000,00 € | 1 000,00 € | 6,25% |
| 29 | 16 666,67 € | 17 666,67 € | 1 000,00 € | 6,00% |
| 30 | 17 333,33 € | 18 333,33 € | 1 000,00 € | 5,77% |
À partir de 10 ans d’ancienneté, pour un salaire de référence de 2.000 €, la différence en euros reste la même à savoir 1.000 €.
L’explication est la suivante :
L’ancien régime prévoyait l’octroi d’un surplus de l’indemnité de licenciement, par année d’ancienneté au-delà de 10 ans, de (2.000 € * 1 an *1/5ème) + (2.000 € * 1 an *2/15ème), soit (2.000 € * 1 an *25/15ème) ou bien encore (2.000 € * 1 an *1/3).
C’est la même différence que prévoit le nouveau régime, d’où la stabilité monétaire de la différence et la baisse du pourcentage d’augmentation en conséquence directe.
Lire aussi : Comment calculer les indemnités de licenciement légales en 2017 ? Fiche pratique
Le régime de l’indemnité légale de licenciement connait un changement important en 2017, suite à la publication de l’ordonnance n° 2017-1387 au JO du 23 septembre 2017, et du décret n° 2017-1398 au JO du 26 septembre 2017.