Des précisions apportées par les jurisprudences
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Prise d’acte : l’ancienneté s’évalue à la décision du salarié ! | |
Prise acte rupture du contrat de travail et DIF | |
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Un départ à la retraite qui devient… une prise d’acte justifiée | |
Prise d’acte par un salarié protégé : la Cour de cassation limite l’indemnisation au titre de la violation du statut protecteur à 30 mois de salaire | |
Cumul des indemnités si la prise d’acte est réalisée par un salarié protégé | |
La prise d’acte justifiée ouvre droit à dommages et intérêts pour défaut information portabilité prévoyance |
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