Avant la rédaction de l’offre
Avant de rédiger votre offre, rassemblez les informations nécessaires sur le poste et le profil du poste :
- Les activités ou domaines d'activité du poste ;
- Les missions ;
- La place du poste dans l'entreprise, les liens hiérarchiques et fonctionnels ;
- La place du poste dans le service ou l'équipe ;
- Les déplacements éventuels à prévoir ; distance et fréquence ;
- Les conditions de travail ;
- La rémunération et la classification ;
- Le type de contrat ; la durée et le motif en cas de CDD ;
- Le profil du candidat : compétences techniques, compétences managériales, diplôme, niveau d’études, expérience et expertise, etc…
Créer un compte pour consulter cette fiche pratique
Il vous reste 92% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.