Rédigé par
Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Avant la rédaction de l’offre

Avant de rédiger votre offre, rassemblez les informations nécessaires sur le poste et le profil du poste :

  • Les activités ou domaines d'activité du poste ;
  • Les missions ;
  • La place du poste dans l'entreprise, les liens hiérarchiques et fonctionnels ;
  • La place du poste dans le service ou l'équipe ;
  • Les déplacements éventuels à prévoir ; distance et fréquence ;
  • Les conditions de travail ;
  • La rémunération et la classification ;
  • Le type de contrat ; la durée et le motif en cas de CDD ;
  • Le profil du candidat : compétences techniques, compétences managériales, diplôme, niveau d’études, expérience et expertise, etc…

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