Comment traiter l’indemnité de départ volontaire à la retraite en paie en 2024 ?
Exemple 1 : départ volontaire (hors PSE)
Présentation du contexte
- Salarié entré le 3 mars 2000 ;
- Il annonce son intention de quitter l’entreprise le 21 novembre 2024, demandant à cette occasion d’être dispensé de préavis, ce que son employeur accepte.
- Son salaire de référence est égal à 2.800 € (méthode des 3 mois retenue présentement, la méthode des 12 mois indiquant une valeur inférieure, soit 1.539,08 €).
- uIl perçoit une indemnité de 8.000 €u
- L’indemnité conventionnelle est supposée égale à l’indemnité légale ;
- Les salaires versés sur N-1 sont supposé être de 20.000 €
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