Préavis et congés payés : comment gérer ?

​Situation 1 : préavis avant début des congés payés

​Présentation du contexte

Dans cette affaire, un salarié est engagé le 1^er septembre 1960, puis licencié pour motif économique le 30 mai 1986.

Sa lettre de licenciement précise em" vous avez droit à un préavis de 3 mois, plus 4 semaines de congés payés, votre préavis viendra à expiration le 23 septembre 1986 ".em

Le 5 septembre 1986, le salarié est licencié pour faute grave au motif qu'il avait commis des actes de concurrence déloyale.

​Arrêt de la Cour de cassation

Dans son arrêt du 14 novembre 1990, la Cour de cassation indique que :

• Le préavis qui commence à courir avant la date de départ en congé annuel fixé par l’employeur antérieurement au licenciement ;
• Est ususpendu upar la prise de ce congé par le salarié ;
• Et reprend à l’expiration du congé.