Convention collective négoce et distribution de combustibles - IDCC 1408 - 3004

La synthèse LégiSocial est composée de 12 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
        b. Période d'essai
           ◊ Durée de la période d'essai
           ◊ Préavis de rupture pendant l'essai
        c. Ancienneté
        d. Clause de non-concurrence
  
• IV. Classification       a. classification applicable jusqu'en novembre 2019
           i. Ouvriers et employés (coefficients 120 à 190)
              ◊ Filière commerciale et administrative
              ◊ Filière logistique
              ◊ Filière technique
              ◊ Polyvalence
           ii. Techniciens et agents de maîtrise (TAM) (coefficients 210 à 290)
           iii. Cadres
        b. classification étendue applicable au plus tard fin novembre 2019
           i. Ouvriers et employés (coefficients 200 à 250 inclus)
              ◊ Filière commerciale
              ◊ Filière administrative (« services-supports »)
              ◊ Filière logistique
              ◊ Filière technique
           ii. Techniciens et agents de maîtrise (TAM) (coefficients 300 à 320)
           iii. Cadres
        c. Grille indicative de correspondance entre l'ancienne et la nouvelle classification
           i. Ouvriers et employés
           ii. Techniciens et agents de maîtrise
           iii. Cadres
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
        b. Prime d'ancienneté (Ouvriers, employés et TAM)
        c. Remplacement (Ouvriers et employés)
        d. Brevets d'invention
        e. Utilisation de véhicules
           i. Véhicules personnels
           ii. Voitures de service
           iii. Déplacements
        f. Changement de résidence
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
              ◊ Durée hebdomadaire de travail
              ◊ Durée maximale quotidienne de travail
           ii. Heures supplémentaires
              ◊ Contingent d'heures supplémentaires hors annualisation
              ◊ Contingent d'heures supplémentaires dans le cadre de l'annualisation
              ◊ Rémunération des heures supplémentaires :
           iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
              ◊ Annualisation du temps de travail
              ◊ RTT par l'attribution de jours de repos spécifiques
                 · 1ère modalité: attribution hebdomadaire de jours de repos
                 · 2ème modalité: attribution de jours de repos à la quinzaine
                 · 3ème modalité: attribution de jours de repos à l'année
              ◊ Travail par relais et par roulement
           iv. Astreintes
           v. Travail posté
           vi. Temps partiel
              ◊ Répartition du temps de travail
              ◊ Heures complémentaires
              ◊ Rémunération
           vii. Travail de nuit
              ◊ Cas de recours au travail de nuit
              ◊ Définitions
              ◊ Durée maximale du travail de nuit
              ◊ Contreparties de la sujétion au travail de nuit
                 · Majoration de salaire
                 · Repos compensateur
                 · Temps de pause
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos journalier et hebdomadaire
              ◊ Repos journaliers
              ◊ Repos hebdomadaire
           ii. Jours fériés
              ◊ 1er Mai
              ◊ Autres jours fériés
        c. Congés
           i. Congés payés
              ◊ Dispositions générales
              ◊ Congés supplémentaires d'ancienneté
                 · Ouvriers et employés
                 · TAM
                 · Cadres
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour évènements personnels
              ◊ Congés pour soigner un enfant/un conjoint malade
              ◊ Absences pour raisons syndicales
           iii. Compte épargne-temps (CET)
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. L'entretien professionnel
        c. Le bilan de compétences
        d. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
        e. Les contrats de professionnalisation
           i. Durée du contrat de professionnalisation
           ii. Rémunération
           iii. Fonction tutorale
        f. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Bénéficiaires
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Mise en oeuvre
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
           i. Garantie d'emploi
           ii. Indemnisation
        b. Maternité
  
• X. Prévoyance et retraite complémentaire       a. Retraite complémentaire
           i. Ouvriers, employés et TAM
           ii. Cadres
        b. Régime de prévoyance
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi (ouvriers, employés et TAM)
        b. Indemnité de licenciement
        c. Retraite
           i. Départ volontaire à la retraite
           ii. Mise à la retraite