Rémunérations (grille classification, salaire minima) dans la convention collective RESTAURATION RAPIDE - IDCC 1501 - Brochure 3245

Convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988

IDCC
1501
Brochure
3245
État
En vigueur étendu
Métiers
Restauration rapide
Codes NAF / APE
553B

Généralités sur la thématique rémunérations

2024

Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».

Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».

 

Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.

Cas particuliers prévus dans la convention

AVENANT N° 49 DU 3 AVRIL 2017 RELATIF AUX SALAIRES MINIMA, À LA CLASSIFICATION ET AUX CONGÉS AU 1ER AVRIL 2017

Echelon

Taux horaire minimum brut au 1er avril 2017

1

9,76

2

9,78

1

9,97

2

9,98

3

10,28

1

10,37

2

10,38

3

11,25

1

11,91

2

12,19

3

12,76

4

13,87

Rémunération minimale annuelle brute tous éléments de salaire confondus

1

37 625

2

38 935

3

62 000

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