Convention collective cadres de la presse hebdomadaire régionale d'information - IDCC 1563 - 3291

La synthèse LégiSocial est composée de 8 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
           i. Employés
           ii. Cadres
        b. Période d'essai
           i. Employés
           ii. Cadres
  
• IV. Classification       a. Classification des employés
        b. Classification des cadres
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaire minimum professionnel garanti (S.M.P.G.)
        b. Salaires minima
           i. Salaires minima des employés
           ii. Salaires minima des cadres
        c. Treizième mois
           i. Treizième mois des employés
           ii. Treizième mois des cadres
        d. Prime d'ancienneté (Cadres)
        e. Remplacement temporaire dans un poste de classification supérieure (Employés)
        f. Rémunération du travail du jour de repos hebdomadaire ou d'un jour férié (Employés)
        g. Rémunération du travail de nuit (Employés)
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail (dispositions étendues issues de l'accord RTT du 30 juin 1999)
           i. Durée conventionnelle du travail
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
           iv. Temps partiel
        b. Repos et jours fériés (Employés)
           i. Travail d'un jour de repos hebdomadaire
           ii. Jours fériés
        c. Congés
           i. Congés payés
              ◊ Employés
              ◊ Cadres
           ii. Congés pour événements personnels
              ◊ Employés
              ◊ Cadres
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. Le droit individuel à la formation (DIF) devenu CPF
        c. Les contrats de professionnalisation
           i. Durée du contrat de professionnalisation
           ii. Rémunération du titulaire d'un contrat de professionnalisation
           iii. Fonction tutorale
        d. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
        e. Entretiens professionnels
        f. Bilan de compétences
        g. Contribution financière conventionnelle
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
           i. Garantie d'emploi (Employés)
           ii. Indemnisation
           iii. Conséquences de la maladie sur les congés payés
        b. Maternité
           i. Réduction d'horaire
           ii. Indemnisation du congé de maternité
  
• X. Prévoyance et retraite complémentaire       a. Retraite complémentaire
           i. Employés
           ii. Cadres
        b. Régime de prévoyance
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
              ◊ Employés
              ◊ Cadres
        b. Indemnité de licenciement
           i. Indemnité de licenciement des employés
           ii. Indemnité de licenciement des cadres
        c. Retraite
           i. Employés
           ii. Cadres