Convention collective camping - IDCC 1618 - 3176

La synthèse LégiSocial est composée de 16 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
           i. Dispositions générales
           ii. Dispositions spécifiques aux cadres
        b. Période d'essai
           i. Durée de la période d'essai
           ii. Préavis de rupture pendant l'essai
           iii. Heures d’absence pour recherche d’emploi
        c. Promotion
        d. Ancienneté
        e. Clause de non-concurrence (Ingénieurs et cadres)
  
• IV. Classification       a. Ouvriers
           i. Catégories professionnelles et coefficients correspondants
           ii. Classification des emplois
        b. E.T.D.A.M.
        c. Ingénieurs et cadres
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
        b. Salaires des jeunes de moins de 18 ans (ouvriers et E.T.D.A.M.)
        c. Arrêt de travail
        d. Prime d'ancienneté (O.E.T.D.A.M.)
        e. Mutation temporaire
        f. Remplacement temporaire dans un poste de catégorie supérieure (E.T.D.A.M.)
        g. Travail de nuit, du dimanche et des jours fériés
        h. Indemnité de panier (Ouvriers)
        i. Outillage individuel (Ouvriers)
        j. Travaux dangereux, sales et insalubres (Ouvriers)
        k. Nettoyage des machines (Ouvriers)
        l. Utilisation du véhicule personnel
        m. Frais de déplacements
        n. Rémunération dans le cadre d'un déclassement
        o. Heures supplémentaires
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
              ◊ Durée conventionnelle du travail
              ◊ Travail continu ou par poste (Ouvriers)
           ii. Heures supplémentaires
              ◊ Contingent annuel d'heures supplémentaires
              ◊ Paiement des heures supplémentaires
           iii. Modalités de mise en oeuvre de la R.T.T.
              ◊ Réduction de la durée hebdomadaire du temps de travail
              ◊ RTT sous forme d'attribution de jours de repos
              ◊ Modulation programmée des horaires
           iv. Dispositions spécifiques aux cadres et salariés itinérants
              ◊ Convention individuelle de forfait en jours
              ◊ Convention individuelle de forfait en heures
                 · Forfait assis sur un horaire mensuel
                 · Forfait en heures sur l'année
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos - Travail du dimanche
           ii. Jours fériés
              ◊ Dispositions applicables aux ouvriers
              ◊ Rémunération du travail d'un jour férié
        c. Congés
           i. Congés payés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Congé pour soigner un enfant malade (Ingénieurs et cadres)
  
• VII. Déplacements professionnels       a. Petits déplacements (Ouvriers)
        b. Grands déplacements (Ouvriers)
        c. Déplacements (Ingénieurs et cadres)
        d. Changement de résidence (E.T.D.A.M., ingénieurs et cadres)
           i. Changement de résidence (en métropole) des E.T.D.A.M.
           ii. Changement de résidence des ingénieurs et cadres
  
• VIII. Formation professionnelle       a. Apprentissage
        Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
           i. Garantie d'emploi en cas de maladie ou d'accident
           ii. Indemnisation
              ◊ Indemnisation pour les ouvriers et E.T.D.A.M.
              ◊ Indemnisation pour les ingénieurs et cadres
              ◊ Tableau synthétique des indemnisations
              ◊ Indemnisation pour les V.R.P.
        b. Maternité
           i. Réduction d'horaire, consultations pré et postanatales, allaitement
           ii. Indemnisation du congé de maternité (E.T.D.A.M.)
  
• X. Prévoyance et retraite complémentaire       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
              ◊ Ouvriers
                 · En cas de licenciement
                 · En cas de démission
              ◊ E.T.D.A.M.
              ◊ Ingénieurs et cadres
        b. Indemnité de licenciement
           i. Indemnité de licenciement des ouvriers et E.T.D.A.M.
           ii. Indemnité de licenciement des ingénieurs et cadres
           iii. Indemnité de licenciement des V.R.P.
        c. Retraite
           i. Départ volontaire à la retraite
           ii. Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur