Convention collective cabinets dentaires - IDCC 1619 - 3255

La synthèse LégiSocial est composée de 16 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail - tenue de travail
        b. Catégories de personnel
           i. Le personnel permanent
           ii. Le personnel non permanent ou personnel embauché à titre provisoire
           iii. Personnel non permanent devenant permanent
        c. Période d'essai
           i. Période d'essai du CDI
              ◊ Durée de la période d'essai
              ◊ Rupture de la période d'essai
           ii. Période d'essai du CDD
              ◊ CDD à terme précis
              ◊ CDD sans terme précis
  
• IV. Classification       a. Emplois de la fabrication de prothèse dentaire
           i. Description de l'activité de prothèse dentaire
           ii. Niveaux de qualifications des prothésistes dentaires
        b. Emplois d'assistant(e) dentaire
        c. Emplois d'aide dentaire
           i. Description des fonctions
           ii. Evolution du métier
        d. Le réceptionniste ou l'hôtesse d'accueil
        e. Secrétaire technique option santé (ST)
        f. Travaux d'entretien
           i. Le personnel d'entretien
           ii. Entretien du mobilier professionnel
        g. Travaux de secrétariat dont régime de la prime de secrétariat
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaire minimum conventionnel et Rémunération des modalités d'enregistrement du titre de l'assistant dentaire
        b. Prime d'ancienneté
        c. Prime de secrétariat
        d. Tickets-restaurant
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
              ◊ Durée du travail effectif
              ◊ Répartition et durées maximales
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
              ◊ RTT se traduisant en journées ou demi-journées supplémentaires de repos
              ◊ Modulation
                 · Modulation du temps de travail pour les salariés à temps plein
                 · Modulation du temps de travail pour les salariés à temps partiel
           iv. Temps partiel
           v. Garde et astreinte
              ◊ Personnel concerné
              ◊ Définition de la Garde et de l'Astreinte
              ◊ Indemnisation de la Garde et de l'Astreinte
              ◊ Repos compensateur de remplacement au titre de la Garde et de l'Astreinte
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos hebdomadaire
           ii. Jours fériés
           iii. Journée de solidarité (accord non étendu)
        c. Congés
           i. Congés payés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Congés pour enfant malade
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
           ii. Transfert du DIF
        c. Validation des acquis de l'expérience (VAE)
           i. Public concerné
           ii. Statut du salarié
           iii. Congé pour validation des acquis de l'expérience
        d. Compte personnel de formation
        e. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
           iv. liste des qualifications éligibles
        f. Contribution financière conventionnelle
        g. Les contrats de professionnalisation
           i. Bénéficiaires et durée du contrat de professionnalisation
           ii. Rémunération
           iii. Fonction tutorale
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
           i. Garantie d'emploi
           ii. Maintien du salaire en cas de maladie
           iii. Conséquences de la maladie sur les congés payés
        b. Maternité et adoption
           i. Indemnisation du congé de maternité
           ii. Indemnisation du congé de paternité
           iii. Indemnisation du congé d'adoption
  
• X. Retraite complémentaire, frais de santé et prévoyance       a. Régime de retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance
           i. Institutions de prévoyance
           ii. Bénéficiaires
           iii. Garanties
              ◊ Garantie décès et invalidité permanente totale
              ◊ Rente éducation
              ◊ Incapacité de travail
              ◊ Invalidité
           iv. Cotisations
        c. Garantie frais de santé
           i. Organismes assureurs
           ii. Bénéficiaires
           iii. Garanties
           iv. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
              ◊ Arrêt de travail
              ◊ Maternité – Paternité - Adoption
              ◊ Congé sabbatique, congé parental d'éducation, ou autre congé ne donnant pas lieu à un maintien de salaire
           v. Portabilité
           vi. Cotisations
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
        c. Indemnité de départ à la retraite
        d. Cessation anticipée d'activité (dispositif prorogé jusqu'au 31 octobre 2000)
           i. Cessation d'activité
           ii. Maintien des garanties