Convention collective sociétés d'assistance - IDCC 1801 - 3279

La synthèse LégiSocial est composée de 13 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
        b. Contrat de travail du personnel salarié à la mission
        c. Contrat de travail saisonnier
        d. Période d'essai
           i. Période d’essai
           ii. Préavis de rupture/délai de prévenance
        e. Ancienneté
  
• IV. Classification       a. Critères classants
        b. Grille des emplois-repères pour les employés et agents de maîtrise
  
• V. Salaires et indemnités       a. Rémunération annuelle garantie (R.A.G) et Rémunération minimale annuelle garantie (R.M.A.G.)
           i. Calcul de la R.M.A.G.
           ii. Montant de la R.A.G puis de la R.M.A.G.
              ◊ La rémunération annuelle garantie de la profession - R.A.G.
              ◊ Barème des rémunérations minimales annuelles garanties - R.M.A.G.
        b. Rémunération minimale des salariés à la mission
           i. Médecins et infirmiers
           ii. Autres salariés à la mission
        c. Prime d'attachement à l'entreprise
           i. Bénéficiaires
           ii. Taux
           iii. Modalités de versement
        d. Rémunération du travail du dimanche, de nuit ou d'un jour férié
        e. Mobilité géographique
        Prise en charge des frais de transports publics
        g. Prime pour obtention de la médaille du travail
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Organisation du temps de travail pour les salariés à temps plein des services opérationnels
           iv. Modulation
           v. Dispositions applicables au personnel d'encadrement
           vi. Temps partiel
           vii. Travail de nuit
              ◊ Dispositions étendues
              ◊ Dispositions non étendues (accord du 20 février 2004)
                 · Définitions
                 · Plage de nuit
                 · Contrepartie générale au travail de nuit
                 · Contrepartie spécifique aux travailleurs de nuit permanents
        b. Repos et jours fériés
        c. Congés
           i. Congés payés
           ii. Congés supplémentaires des cadres
           iii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Absences liées aux charges de famille
              ◊ Congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. L'entretien professionnel
        c. Le passeport formation
        d. Le bilan de compétences
        e. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
        f. Congé individuel formation (CIF)
        g. Les contrats de professionnalisation
           i. Durée du contrat de professionnalisation
           ii. Rémunération du salarié titulaire d'un contrat de professionnalisation
        h. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
           iv. liste des certifications éligibles Pro-A
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
           i. Indemnisation
           ii. Garantie d'emploi
              ◊ Absences de longue durée
              ◊ Inaptitude
        b. Cures thermales
        c. Maternité et adoption
           i. Réduction journalière de la durée du travail, consultations pré et postnatales
           ii. Congé de maternité
           iii. Congé d'adoption
           iv. Congé de paternité et indemnisation
  
• X. Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance
           i. Garanties
              ◊ Décès
              ◊ Incapacité de travail
              ◊ Invalidité permanente totale
              ◊ Maladie et chirurgie
           ii. Cotisations et répartition
        c. Complémentaire Frais de santé
           i. Bénéficiaires
           ii. Garanties
           iii. Cotisations
           iv. Suspension, cessation des garanties
           v. Portabilité
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
              ◊ En cas de licenciement
              ◊ En cas de démission
        b. Indemnité de licenciement
        c. Retraite
           i. Préavis de départ à la retraite
           ii. Départ en retraite
           iii. Seconde partie de carrière avec préparation à la retraite